Blog Full Width2012-11-16T15:47:45+03:00

KADINLAR, KIZ ÇOCUKLARI VE LGBTİQA+ KİŞİLERİN İLTİCA ETMESİNDE ÖZEL GEREKÇELERİN ETKİN BİR ŞEKİLDE TANINMASI İÇİN

Cinsel ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddet (aile içi şiddet, cinsel istismar, zorla evlendirme, kadın sünneti, insan ticareti, ayrımcı yasalar, tanımama, çocuklarından yoksun bırakma dahil) birçok kadını, kız çocuğunu ve LGBTIQA+ bireyi ülkelerinden kaçmaya ve Avrupa'ya sığınmaya zorlamaktadır. Bu insanlar göç yolu boyunca neredeyse sistematik olarak [...]

By |Nisan 17th, 2022|Categories: Sosyal Medya Etkinliği|0 Comments

KADINLARIN ÖZ SAVUNMA KENDİNİ SAVUNMA HAKKI

Kadınlar kadın oldukları için şiddete maruz kalıyorlar. Kadına karşı şiddet, cinsiyeti nedeniyle ev içinde ve dışında kadına uygulanan sistematik şiddet davranışlarıdır. Bu şiddetin ardında, erkeklerin toplumun her alanında görülen egemenlikleri ve kadın ile erkek arasındaki eşitsizlikler yatar. Erkeklerin kadınlara şiddet uygulamasının nedeni: güç göstermek, öfke [...]

By |Nisan 4th, 2022|Categories: Kütüphane, Şiddet|0 Comments

Proje Teklif Çağrısı

UN Women Türkiye, kadın hakları / kadınların liderlik ettiği sivil toplum kuruluşlarını (STK) ve ilgili diğer hak temelli çalışan STK’ları bu Proje Teklif Çağrısı kapsamında proje önerilerini sunmaya davet etmektedir. “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Güçlü Sivil Alan” projesi kapsamında, sivil toplum kuruluşları aşağıdaki alanlarda proje [...]

By |Nisan 3rd, 2022|Categories: Genel|0 Comments

Türkiye: Kadına yönelik şiddette sıfır tolerans vaatleri ile atılmayan adımlar arasındaki uçurum

Uluslararası Af Örgütü bugün “Türkiye Sözleri Eyleme Geçir” başlıklı bir rapor yayımlayarak Türkiye’de kadın haklarını mercek altına aldı. İstanbul Sözleşmesi’nden çekilme kararı sonrası mevcut yasal çerçeveleri, yasalardaki boşlukları ve yetkililerin uymakla yükümlü olduğu yasa, sözleşme ve standartları inceleyen örgüt, raporda vaatler ve uygulamalar arasındaki boşluklara işaret etti, acil [...]

By |Aralık 26th, 2021|Categories: Makale, Şiddet|0 Comments
Go to Top